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Plusieurs dizaines de milliers de travailleur·euses ont fait le choix de l’UNSA.
Et vous ?
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Bonne année
B ardés de très bonnes intentionsO rdonnés comme une partitionN ous serons des plus attentifsN ous resterons des plus actifsE n se détournant des récifs A nnée de nouvelles discussionsN ul ne proteste sans ambitionsN…
11 h de repos légales entre 2 jours de travail
Le repos quotidien entre deux journées de travail (en général, de 11 heures légales), qualifié parfois « repos nocturne » (pour les travailleurs « diurnes »), est d’ordre public. De même, il doit y avoir un repos de 35h…
Fin des 3 mandats maxi pour les élus CSE
Lors du remplacement des CE, DP et CHSCT en un unique CSE, une limitation à 3 mandats successifs avait été mise en place pour les élus.Cette Limitation est maintenant supprimée. Vos élus pourront continuer à…
80 ans de la sécurité sociale
https://www.unsa.org/IMG/mp4/expression_directe_2509.mp4
18 septembre mobilisons nous !
TRACT_18-SEPTEMBRE_2025Télécharger
Suppression de l’ASS : une mesure qui ne passe pas
À la surprise générale, lors de son discours de politique générale à l’Assemblée nationale, le nouveau Premier ministre Gabriel Attal a annoncé la suppression prochaine de l’allocation de solidarité spécifique (ASS). « Je pense notamment à…
Compte personnel de formation : encore un coup de rabot sur le dos des salariés
Pour réduire le déficit public, l’exécutif fait le choix de creuser encore plus les inégalités en demandant aux salariés de contribuer au financement de leur formation. L’UNSA s’insurge contre cette nouvelle coupe budgétaire et réaffirme…
Les certifications professionnelles prendront en compte la situation de handicap
L’UNSA qui a souvent alerté sur le besoin de construire des référentiels adaptés aux réalités professionnelles des personnes en situation de handicap, salue leur prise en compte dans les certifications professionnelles. À la demande de…
En finir avec les inégalités au travail !
C’est à partir du 6 novembre 2023, selon la lettre d’information féministe « Les Glorieuses », que les femmes travaillent gratuitement jusqu’à la fin 2023 si l’on tient compte des inégalités de salaire entre les femmes et…
Du côté de l’UNSA interprofessionnel
- Emploi et handicap : l’UNSA appelle à une approche rénovée
par UNSA le 11 février 2026 à 9h03Dans son rapport d’évaluation des politiques publiques menées en faveur de l’emploi des travailleurs en situation de handicap, la Cour des comptes dresse un constat mitigé. Malgré un cadre législatif et des financements à hauteur de 2,9 Md€, l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap reste largement en retrait des objectifs fixés. L’UNSA plaide pour une amélioration […]
- Aide médicale de l’État : un durcissement injuste, dangereux et assumépar UNSA le 10 février 2026 à 16h38
Le gouvernement vient de publier de nouveaux décrets restreignant l’accès à l’Aide médicale de l’État (AME). Pour l’UNSA, ce durcissement confirme clairement la trajectoire déjà dénoncée dans le communiqué intersyndical du 7 novembre 2025. La santé des plus vulnérables est une nouvelle fois reléguée au second plan, malgré les mises en garde répétées des associations, des […]
- Prévenir, protéger, soigner : l’UNSA appelle une réponse nationale à la hauteur de l’enjeu du cancerpar UNSA le 5 février 2026 à 10h50
Ce 4 février, la Journée mondiale contre le cancer a rappelé l’ampleur de cet enjeu de santé publique. Près de 430 000 nouveaux cas sont diagnostiqués chaque année en France, avec des inégalités sociales marquées. Pour l’UNSA, cette journée est l’occasion de réaffirmer une volonté claire. La lutte contre le cancer doit s’appuyer sur une prévention ambitieuse, des conditions de […]
